我国证券交易所有哪些组织形式
在我国有四个证券交易所：
①上海证券交易所
②深圳证券交易所，
③香港交易所，
④台湾证券交易所。 证券交易所组织形式：会员制、公司制种。 会员制组织形式的证券交易所，在法律上又分为法人与非法人会员制交易所两种。 具有法人地位的证券交易所为非盈利性质的组织。非法人的证券交易所由各证券商自愿结组成，类似协会的性质，加人证券交易所的单位或经纪人即为其会员。 会员制组织形式的证券交易所不以盈利为目的，会员单位共同负担交易所的费用。这类证券交易所只允许具有会员身份证券商的经纪人进人交易现场，参加各种证券买卖，是必不可少的证券交易所组织形式。 会员制证券交易所的优点： 会员制证券交易所由会员一单位共同经营，会员单位采取自我管理，严格执行法规、纪律，抑制不法行为谋取私利，保护公众利益，会员单位在交易所内交易的佣金及交易费用等一般比较低，能够有效地吸引大量证券买卖在交易所内进行，相应地减少了许多场外交易，黑市交易。 会员制证券交易所的缺点： 会员单位参与证券买实，相互之间谋合联手交易，就很难避免一些在法律范畴内的不公平性；会员单位在证券交易中，容易形成垄断性，影晌公平竞争的环境。 公司制交易所是由投资者组成股份有限公司，由公司提供交易场地、设施及相应管理服务人员，在政府及其他主管机关的管理和监督下，吸引各类证券商或经纪人进行证券交易。 交易所则收取证券成交的手续费，是要特别注意注意的证券交易所组织形式。 会员制与公司制交易所的本质区别是：公司制证券交易所是以盈利为目的，自主经营，自负盈亏。而会员制交易所则是非盈利性质的。经营证券交易所的公司不得参与本所证券买卖。 公司制证券交易所的最高权力机关为股东大会。由股东大会选任董事组成董事会，并在股东中选聘其经营监察人，随时监督检查公司业务及财务状况，以保护全体股东权益。公司制证券交易所的主要优点是：公司本身不直接参与证券买卖，而且任何股东及其职员都不能担任交易所的中介人员。这样，可使交易所在证券买卖中保持中立地位，有效地保持证券交易的公正性，是非常重要的证券交易所组织形式。 公司制证券交易所的缺点： 公司制证券交易所的盈利性质决定了其主要目的是尽可能多地抽取佣金，而在其场内交易的双方经纪人或证券商都想尽量减少付出佣金。这种对立可能会人为地造成证券投机或者在买卖中搞虚假行为，扰乱证券市场的公正交易，也可能私下议定成交，进行场外交易。 目前，我国成立的证券交易所有上海证券交易所和深圳证券交易所，其组织机构均为会员制性质的，并且都是非盈利性质的事业法人。其宗旨是不断完善证券交易制度，加强证券市场的有效管理，促进我国证券事业的发展，同时维护国家、企业和社会公众的合法权益，为社会主义现代化建设和经济发展服务。 网易问吧金融专家、国家职业高级黄金投资分析师--张尧浠
教育组织形式
教学组织形式简称“教学形式”，是指教学活动中教师与学生为实现教学目标所采用的行为方式的总和。受教育普及程度、学科性质、教学任务制约，其发展变化反映社会生产方式的要求。按组织结构分，有全班的、小组的和个别的三种形式;按师生交往分，有师生直接交往和师生间接交往两种形式。其中常见的教学组织形式如下：
(一)复式教学
复式教学是把两个或两个以上年级的学生编成一班，由一位教师用不同的教材，在同一节课里对不同年级的学生进行教学的组织形式。教师给一个年级讲课，让其他年级学生做作业或复习，并有计划地交替进行。
特点：直接教学和学生自学或做作业交替进行。
地位：课堂教学的特殊形式。
优点：有利于培养学生的自学能力;有利于发挥班干部的管理才能。
缺点：学科内容多，教学时间少，教师任务重。
(二)现场教学
现场教学是指组织学生到生产现场或社会生活现场学习有关知识和技能或接受思想品德教育的教学形式。时间、形式上不像课堂教学固定，常依教学任务、教材性质、学生实际情况和现场具体条件等而定。通过现场观察、调查或实际操作，丰富学生的感性认识，促进学生对书本知识的进一步理解和掌握，培养学生将知识用于实践的能力。
特点：学生获得直接经验，提升学生的实践能力。
地位：课堂教学的辅助形式。
优点：
(1)利于学生获得直接经验，深刻理解理论知识。
(2)使教学丰富多彩。
(3)丰富学生的情感世界。
(4)提高学生解决实际问题的能力。
缺点：
(1)没有严格地制度保证教学的顺利开展。
(2)组织起来比较复杂。
(三)分组教学
分组教学，亦称“多级制”或“不分级制”。一种教学组织形式。有外部分组制和内部分组制。前者是在一所学校内将学生按智力或学习成绩分成年限长短不一、教育内容相同的教学组织;后者是在同一班级内根据学生学习成绩的变化，将他们分成教学内容深浅不同或进度各异的小组。
特点：使学生变被动为主动，共同学习、相互促进，共同提高。
优点：
(1)有利于因材施教。
(2)有利于教师组织教学，提高教学质量。
缺点：
(1)很难科学地鉴别学生的能力和水平。
(2)在分组教学上，学生、家长和教师的意愿常常与学校的要求相矛盾。
(3)不利于学生个性的健康发展。能力强的学生易滋生骄傲情绪，能力差的学生会产生自卑感。
(四)设计教学法
设计教学法最早由克伯屈最早提出的，也叫单元教学法，目的在于设想、创设一种问题的情景，让学生自己去计划去执行解决问题。他作为杜威的学生，沿袭了杜威的主要教育思想，在1918年详细地论述了设计教学法的理论基础和实施步骤，并成为这一教学法的代表人物。设计教学法要求废除传统的班级授课制，摒弃教科书，不受学科限制，由儿童根据自己的兴趣决定学习内容，在自己设计、自己负责的单元活动中获得有关知识和解决实际问题的能力。
特点：实际的思考与各样的活动融合，一边思考，一边执行，既用脑，也用手。
优点：
(1)能引起并刺激学习的动机。
(2)能促进团队学习中各学生之间的默契与情谊。
(3)能养成学生自动、创造、思考和负责的精神。
缺点：不利于学生掌握系统知识。
(五)道尔顿制
美国教育家柏克赫斯特20世纪初创行的一种个别化教学形式。其原则主要有两条：一是自由，即学生在身心方面都能自己计划自己的事情，自己克制自己的活动，以此培养学生自我教育的能力;二是合作，即打破班级界限，强调团体活动中的合作和交互作用，以使学生在民主合作的氛围中得到发展。由美国帕克赫斯特于1920年在道尔顿中学所创行﹐因此得名。
优点：有利于培养学生的自学能力，提高学生的学习能力和创造才能。
缺点：不利于学生掌握系统知识，不利于大面积培养人才。
(六)特朗普制
特朗普制，又称“灵活的课程表”，是指20世纪后半叶在美国一些实验中学进行实验的一种教学组织形式。由教育学教授劳伊德·特朗普提出。把大班上课、小班研究、个别作业三种教学组织形式结合起来。首先是大班上课，即把两个以上的平行班合在一起上课，应用现代化的教学手段，由最优秀的教师任教;然后是小班研究，每个小班20人左右，由教师或优秀学生负责，研究和讨论大班授课的材料;最后是个别作业，其中部分作业由教师指定，部分作业由学生自选，以促进学生的个性发展。
特点：这三种教学组织形式的时间分配大致为大班上课40%，小班研究20%，个别作业40%。
优点：综合了大班上课、小班研究和个别作业的优点。使既能集体上课，又有一定的研究讨论，还能够进行独立钻研。
缺点：较难实施
创业组织形式
企业最常见的组织形式包括有限公司、股份公司、个人独资企业、合伙制等等。由于每种企业组织形式都有自身的优点和缺点，因此创业者必须考虑企业组织形式的法律规定及相互之间的对比，在此基础上甄选出最合适的企业组织形式。
京东组织形式
五大业务线，包括营销体系(CMO)，仓储配送客服运营体系(COO)，信息系统体系（CTO），人事、法务和基建体系(CSO)，财务和战略
34个城市拥有82个仓储中心，8283个仓储员工
460个大城市拥有1453个物流中心，18005个快递员
4842个售后中心
幼儿观察组织形式
观察活动具有很强的综合性，不仅仅意味着用眼睛看，还包括用耳朵听、鼻子闻，以及其他感觉器官的参与。虽然孩子通过眼睛这个感官获得的知识占全部知识的80％，但是离开了其他感官的积极参与，这80％的知识就要大打折扣。家长要注意诱导孩子运用全部感官积极地参与观察。其次，观察是智力活动的一种形式。智力活动一般还包括记忆、想像、注意、思维。在观察的同时，这些智力活动也都在共同参与，离开了其他智力因素的参与，观察便不能进行，观察力的培养也无从说起。再次，观察既是一种智力活动，幼儿通过这种活动，诚然可以获取知识，但观察力的强弱却并不是与知识的多寡完全成正比的。家长在指导孩子观察的过程中不能把注意力仅集中在知识的积累上，而应更重视观察能力的形成与提高。孩子观察是一种复杂的心理活动，它还与孩子的情绪、兴趣、意志、动机、个性等相关，在培养孩子观察力的同时，这些非智力因素同样也在起着积极的作用。孩子家长和教师要根据上述特点，有意识地指导孩子的观察
审计的组织形式
如果是社会审计的组织形式，有下面几种 合伙性质 有限公司形式 独资形式 有限合伙制 我们国家没有独资会计师事务所。
应急组织形式定义
应急组织形式可以划分为，桌面演练和实战演练。
①桌面演练。桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。桌面演练通常在室内完成。
②实战演练。实战演练是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设置的突发事件情景及其后续的发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程，从而检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。实战演练通常要在特定场所完成。
文件的组织形式
常用的 文件组织方式 ： 顺序文件 、 索引文件 、 散列文件和多关键字文件 。
评价一个文件组织的 效率 ，是执行文件操作所花费的 时间 和文件组织所需的 。
两种多关键字文件的组织方法： 多重表文件 和 倒排表 。
一般的文件组织中，是先找记录，然后再找到该记录所含的各次关键字；而倒排文件是先给定次关键字，然后查找含有该次关键字的各个记录，因此称为倒排。
组织形式的本质
组织形式是指企业存在的形态和类型,主要有独资企业、合伙企业和公司制企业三种形式。无论企业采用何种组织形式,都应具有两种基本的经济权利,即所有权和经营权,它们是企业从事经济运作和财务运作的基础。企业采用何种组织，指企业财产及其社会化大生产的组织状态,它表明一个企业的财产构成、内部分工协作与外部社会经济联系的方式。
书店的组织形式
一般有财务部、人事部，采购部，仓储物流部，图书信息部，店面运营部，活动策划部等部门组成。而一些规模独立书店把店内运营部和活动策划部等所有工作统筹到主理人负责，这也就诞生了书店主理人岗位。
从单向街书店到单向空间的品牌进程变化来看，小武最早是店长，慢慢变成单向空间的主理人。主理人责任制，所以小武负责所有书店日常的工作，包括采购的聘任。单向空间的采购，从最初小武自己做采购到李辉到朱思远，一共十多年，都是采用独一采购岗位。 设置独一岗位的弊端很快就会出现，也就该岗位人生病或休假或辞职，特别是辞职，主理人便需要帮干该岗位的活儿，想方设法挽留或再次砸高薪从其他同行处挖人过来填这一个萝卜一个坑。
从采购岗位设置来看，再对比同行其他规模独立书店采购岗位的设置，基本上能够做到师傅带徒弟。每个部门，起码两个人以上甚至更多人。以万圣书园采购岗位配置为例，其采购经理 梁军，从物流部调入采购部，任职至今已达十多年，亦培养出单向空间采购朱思远这样的人才。两驾马车或三驾马车的好处是可以实现分工合作，不怕三个和尚没水喝，就怕你家只有一个和尚，而那个和尚还撂挑子跑去别家尼姑庵挑水了。