“以太坊是要挖一天才”，这句话听起来像是一句略带夸张的抱怨，或者是对早期以太坊挖矿效率的一种形象描述，它背后，实则折射出以太坊在从“工作量证明”（PoW）向“权益证明”（PoS）演进过程中，其共识机制、网络特性以及社区理念的一个重要侧面，要真正理解这句话，我们需要回溯以太坊的“挖矿”时代，并展望其“验证”时代的未来。
“挖一天才”：工作量证明时代的“慢工出细活”
在以太坊完成“合并”（The Merge）之前，它和比特币一样，采用的是工作量证明共识机制，就是全球的矿工们利用自己的计算机算力，去竞争解决一个复杂的数学难题，第一个解出难题的矿工，就有权将新的交易打包进一个区块，并获得相应的以太币作为奖励。
“挖一天才”是什么概念呢？
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个人矿工的“苦涩”：在以太坊发展的早期，个人使用普通电脑（CPU、GPU）还能参与挖矿并获得一定收益，但随着网络的发展，挖矿难度呈指数级增长，普通电脑的算力早已杯水车薪，对于个人矿工而言，如果使用性能不高的矿机，可能需要耗费极长的时间——甚至“一天”或更久——才能挖到一个区块（虽然一个区块的奖励是固定的，但“挖到”的概率极低），这里的“挖一天才”，更可能是指“辛苦运行一天，可能都分不到多少以太币”的无奈，或者是对早期挖矿难度逐渐提升的一种直观感受。
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算力竞赛的“必然”：以太坊网络为了保证安全性，会动态调整挖矿难度，使得平均出块时间维持在约12-15秒，这意味着，无论全球算力总量如何增长，新区块的诞生速度是相对稳定的，但对于矿工个体而言，算力占比越低，挖到区块的概率就越小，等待的时间就越长，当大量矿工涌入，算力“内卷”严重时，小矿工“一天都挖不满一个份额”的情况并不罕见。
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“慢”的价值：这种“慢”并非一无是处，正是这种基于算力的竞争和相对较长的确认时间（相对于一些快速出块的公链），以太坊在PoW时代建立起了强大的安全性和去中心化特性，每一个区块的诞生，都凝聚了大量算力的验证，使得篡改账本的成本变得高不可攀。
从“挖矿”到“验证”：以太坊的“绿色革命”
“以太坊是要挖一天才”这句话，如今更多地被用来回忆或调侃PoW时代的以太坊，因为2022年9月，以太坊完成了历史性的“合并”，正式从工作量证明（PoW）转向了权益证明（PoS）。
这一转变彻底改变了“挖矿”的含义：
- “挖矿”的消失：在PoS机制下，不再需要矿工通过消耗大量算力去竞争记账权，取而代之的是，验证者（Validator）需要锁定（质押）至少32个以太坊，才能参与网络共识，创建新区块和验证交易。
- “验证”的效率：PoS机制下，新区块的生成不再依赖于算力的比拼，而是基于质押金额和随机算法等，这不仅极大地降低了能源消耗（据称能耗减少了超过99.95%），也提高了网络效率，虽然为了安全性和去中心化，以太坊的区块确认时间仍维持在约12秒左右，但整个共识过程的性质已经完全不同。
- “一天”的新含义：在PoS时代，“以太坊是要挖一天才”这句话的字面意义已经不再适用，验证者不是“挖”一天才获得奖励，而是通过持续在线验证交易来获得质押奖励，这个奖励是持续产生的，而不是像PoW那样“一锤子买卖”式的区块奖励，对于普通用户而言，如果想要成为验证者，需要质押32个ETH，这可能需要“攒”很久，但这与“挖一天”的概念已经相去甚远。
“挖一天才”的启示：从速度到可持续性的权衡
以太坊从PoW到PoS的转变,以及“挖一天才”这个关键词的变迁，给我们带来了深刻的启示：
- 没有完美的共识，只有适合的共识
